กองทัพอากาศจะเสนอการซื้อกิจการให้กับพนักงานนอกเครื่องแบบหลายพันคน ประกาศเมื่อวันพุธการจ่ายเงินแยกงานโดยสมัครใจ เมื่อรวมกับสิ่งจูงใจในการเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นขั้นตอนล่าสุดของหน่วยบริการนี้ในการลดขนาดบุคลากรพลเรือน และขึ้นอยู่กับการหยุดจ้างงานพลเรือนที่ครอบคลุมของกระทรวงกลาโหม
กองทัพอากาศ เช่นเดียวกับหน่วยบริการและหน่วยงานกลาโหมอื่น ๆ
ต้องรักษาระดับพนักงานของรัฐบาลพลเรือนให้สอดคล้องกับที่ได้รับอนุญาตในปีงบประมาณ 2010 ซึ่งแปลเป็นตำแหน่งที่ต่ำกว่าที่กองทัพอากาศวางแผนไว้ก่อนหน้านี้เกือบ 9 เปอร์เซ็นต์ คาดการณ์
“ตอนนี้เราจะไม่รับรู้การเติบโตบางส่วน แต่เรารู้ว่ามีภารกิจสำคัญในความคาดหวังการเติบโตนั้นที่เราต้องทำ” พล.ท.ดาร์เรล โจนส์ รองเสนาธิการกองทัพอากาศกล่าว กำลังคนและบุคลากร
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
กองทัพอากาศจะพยายามปรับเทียบระดับกำลังพลพลเรือนใหม่ผ่านทั้งโปรแกรมการเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยสมัครใจ (VERA) และโปรแกรมการจ่ายค่าตอบแทนจูงใจให้แยกตัวโดยสมัครใจ (VSIP)
กองทัพอากาศเตรียมจ่ายเงินจูงใจให้พนักงานพลเรือน 6,005 คนแยกทางโดยสมัครใจ
“นั่นช่วยให้คุณมีตำแหน่งว่างในขณะที่คุณกำลังปรับสมดุลกองกำลัง” โจนส์กล่าว “คุณต้องการที่จะเข้าไปสร้างแรงจูงใจให้กับผู้ที่มีสิทธิ์เกษียณอายุ คุณต้องการใช้โปรแกรมทั้งหมดเหล่านี้โดยสมัครใจที่ช่วยให้คุณสามารถปรับรูปร่างกองกำลังของคุณใหม่ได้โดยไม่มีผลเสียต่อกองทัพอากาศโดยรวม เป็นก้าวแรกในแผนของเราที่จะเริ่มปรับรูปแบบกองกำลังและตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรามีบุคคลที่เหมาะสมในความเชี่ยวชาญที่เหมาะสม”
โปรแกรม VERA และ VSIP อยู่นอกเหนือไปจากการจ้างงานพลเรือน 90 วัน
หยุดบริการที่ประกาศเมื่อเดือนที่แล้ว กองทัพอากาศได้เริ่มสำรวจคนงานของตนแล้วสำหรับความสนใจในการซื้อกิจการและการเลิกจ้างก่อนกำหนด และกำลังพยายามกำหนดเป้าหมายการสำรวจเพื่อให้พวกเขานำอาสาสมัครที่จำเป็นเข้ามาโดยไม่สัญญาว่าจะมีการซื้อกิจการมากเกินกว่าที่กองทัพอากาศจะสามารถส่งมอบได้ในที่สุด เจ้าหน้าที่กล่าว
กองทัพอากาศกำลังพยายามลดจำนวนในเครื่องแบบ แม้ว่าบุคลากรที่ถูกเกณฑ์จะอยู่ในระดับเดียวกับกฎหมายสูงสุด แต่บริการนี้สิ้นสุดในปีงบประมาณ 2010 โดยมีเจ้าหน้าที่มากกว่า 2,000 คนมากกว่าที่รัฐสภาอนุญาต โจนส์กล่าวว่าการรับราชการทหารมีความสามารถบางอย่างในการกระตุ้นให้สมาชิกในเครื่องแบบออกจากราชการเร็วกว่าปกติตามความสมัครใจของตนเอง แต่ก็ไม่มากนัก การลดกำลังพลส่วนใหญ่ของกองทัพอากาศเป็นไปโดยไม่สมัครใจ
แต่เขากล่าวว่า กองทัพอากาศคาดว่าจะบรรลุตัวเลขกำลังสูงสุดที่กำหนดโดยสภาคองเกรสภายในสิ้นปี 2555
“จากจุดนั้นจะเป็นอย่างไร เราไม่รู้ เพราะยังมีการถกเถียงเรื่องงบประมาณครั้งใหญ่อยู่” เขากล่าว “แต่เป้าหมายของเราคือการลดจำนวนลง คุณต้องให้พวกเขาอยู่ต่อและปล่อยให้พวกเขาอยู่ได้นานเท่าที่ต้องการ หรือทำการตัดสินใจที่น่าเสียดายและน่าขยะแขยงเพื่อขอให้คนอื่นออกไปก่อนที่พวกเขาจะพร้อม”
โจนส์กล่าวว่า ในทางทฤษฎี กองทัพอากาศสามารถหลีกเลี่ยงการบังคับบุคลากรนอกเครื่องแบบ หากเต็มใจที่จะหยุดรับทหารใหม่เข้ามา แต่ก็ไม่ใช่ทางเลือกที่เป็นจริงได้ หากกองบินต้องการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถใหม่ไว้“ครั้งล่าสุดที่เราปรับเปลี่ยนกำลังครั้งใหญ่ อัตราการว่างงานในประเทศอยู่ระหว่าง 4-6 เปอร์เซ็นต์” เขากล่าว “ในแง่หนึ่ง คุณต้องการให้ผู้คนอยู่ในนั้นจนกว่าพวกเขาจะพร้อมที่จะออกไป แต่ถ้าเราไม่นำภาคยานุวัติใหม่ที่สำคัญทั้งหมดเข้ามา เรากำลังเสียสละความสามารถในอนาคตของกองทัพอากาศ”
Credit : สล็อตแตกง่าย
