ทุกคืนวันเสาร์ ผู้ฟัง ที่ภักดีของ National Public Radio จะรับชมรายการยอดนิยม ของนักแสดงอารมณ์ขัน Garrison Keillor เรื่อง A Prairie Home Companion การออกอากาศมาจากเมืองปลอมของทะเลสาบ Wobegon ซึ่ง Keillor อ้างว่าเป็นบ้านเกิดของเขา ชื่อเมืองที่เขาเรียกว่าลิ้นห้อยมาจากวลีเก่าแก่ของชนพื้นเมืองอเมริกันที่แปลว่า “สถานที่ที่เรารอคุณทั้งวันท่ามกลางสายฝน” Keillor ยังปิด “รายการข่าว” คนเดียวของเขาด้วยการบอกว่ามันมาจากทะเลสาบ Wobegon “ที่ซึ่งผู้หญิงทุกคนแข็งแกร่ง ผู้ชายทุกคนดูดี และเด็กทุกคนก็สูงกว่าค่าเฉลี่ย”
ฟังดูเหมือนสำนักงานรัฐบาลกลางหรือหน่วยงานของคุณหรือไม่?
อันที่จริง หากคุณเป็นผู้เลี้ยงในปัจจุบัน อดีต หรือเกษียณแล้ว ทะเลสาบ Wobegon ก็อาจเป็นบ้านเกิดของคุณได้เช่นกัน ฟังดูเหมือนคำอธิบายสถานที่ทางสถิติของบุคลากรของรัฐบาลกลาง ซึ่งตามข้อมูลของGovernment Accountability Officeทุกคนล้วนมีความเร็วมากกว่ากระสุน กระโดดตึกสูงได้ และมีกำลังมากกว่าหัวรถจักร หากคุณสงสัย ให้ดูประสิทธิภาพที่ได้รับรางวัลของพวกเขา
เรื่องที่เกี่ยวข้องโบนัส SES อยู่ภายใต้การพิจารณาอีกครั้งสภาคองเกรสอ่านเพิ่มเติม99 เปอร์เซ็นต์ของ feds ประสบความสำเร็จในงานของพวกเขาจริงหรือ?
การจัดการอ่านเพิ่มเติม
DoD วางแผนที่จะนำบัตร CAC ไปสู่จุดสิ้นสุด
ป้องกันอ่านเพิ่มเติม
เอ่อ ไปที่ LinkedInทอม เตมิน อรรถกถาอ่านเพิ่มเติม
การศึกษาของ GAO เกี่ยวกับรางวัลการปฏิบัติงานในปี 2556 ของลุงแซมแสดงให้เห็นว่า99 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั้งหมดเป็นคนดี ซึ่งจริงๆ แล้วดีมาก และสองในสามนั้นดีกว่า โดยได้ B+ หรือ A เทียบเท่ากับบัตรรายงานของพวกเขา แม้ว่าระดับดังกล่าวจะเป็นไปได้ แต่หลายๆ คนรวมถึงผู้ที่ได้รับอาหารมาเป็นเวลานานคิดว่ามีอย่างอื่นเกิดขึ้น พาดหัวข่าวของ Washington Postเกี่ยวกับรายงานของ GAO กล่าวว่า “ในหน่วยงานของรัฐบาลกลาง เกือบทั้งหมดได้รับคำวิจารณ์ด้านประสิทธิภาพอย่างล้นหลาม” มันทำให้รัฐบาลดูเหมือน “แฮมิลตัน” เวอร์ชันรัฐบาลกลาง ซึ่งเป็นละครบรอดเวย์ที่ได้รับรางวัลโทนี่อวอร์ด 11 รางวัลใกล้เป็นประวัติการณ์ คนอื่น ๆ อธิบายว่าสถานประกอบการของรัฐบาลกลางที่มีประสิทธิภาพสูงบนกระดาษเป็นชุดการจ่ายเงินที่ซ่อนเร้นมายาวนาน
ในช่วงหลายสัปดาห์ที่ผ่านมา เราได้ยินจากเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลางหลายสิบคนที่สำนักงานประกันสังคม กรมสรรพากร กรมวิชาการเกษตรและหน่วยงานอื่นๆ พวกเขาส่วนใหญ่กล่าวว่าโปรแกรมโบนัสในส่วนของหน่วยงานของพวกเขานั้นเป็นเรื่องตลก โดยอ้างอิงจากเครือข่ายผู้เล่นที่ชื่นชอบ หรือวิธีการให้พนักงานระดับสูงที่กำลังจะเกษียณเทียบเท่ากับ ลาก่อนนาฬิกาทอง จ่ายโดยผู้เสียภาษี
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
ผู้จัดการหลายคนแนะนำว่าภาวะแห้งแล้งในการขึ้นเงินเดือนในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาทำให้เจ้านายบางคนให้โบนัสผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อชดเชยเป็นเวลาสามปีโดยไม่ต้องขึ้นเงินเดือน หรือเพิ่มขึ้นเล็กน้อย 1 บวกเปอร์เซ็นต์ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา
การศึกษาโดยFederal Timesแสดงให้เห็นว่าแม้ในช่วงระยะเวลา 3 ปีที่ไม่มีการเพิ่มค่าจ้าง คนงานหลายแสนคนได้รับการปรับ 3 เปอร์เซ็นต์โดยมีคุณสมบัติในการเพิ่มระดับภายใน (เวลาในเกรด) โดยพิจารณาจากบริการที่น่าพอใจ ผู้คนมีสิทธิ์ได้รับ WIG ทุกๆ 2 หรือ 3 ปี ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาอยู่ในขั้นตอนใดใน 10 ขั้นของเกรด ขณะที่รัฐบาลกลางจำนวนมากไม่พอใจเมื่อมีคนพูดว่า WIGS เป็น “อัตโนมัติ” รายงานของ GAO แสดงให้เห็นว่ามีเพียงประมาณ 1 เปอร์เซ็นต์ของทั้งหมด พนักงานถูกปฏิเสธไม่ให้มีคุณสมบัติอย่างน้อยสำหรับสถานะกึ่งอัตโนมัติ
“เราไม่สามารถหรือไม่สามารถเพิ่มค่าจ้างให้กับพนักงานของเราได้ เพราะไม่มีเลย” อดีตหัวหน้างาน OPM กล่าว ใครบอกว่าเขาไม่มีปัญหากับจำนวนพนักงานที่มีคะแนนสูง “เมื่อผ่านช่วงทดลองงานไปแล้ว คนงานส่วนใหญ่ก็พอใจจริงๆ หรือไม่ก็ดีขึ้น ก็ยิ่งได้รับประสบการณ์มากขึ้นเท่านั้น…. มีข้อยกเว้นบางประการ … ยิ่งได้รับมากเท่าใด … จึงไม่แปลกใจเลยว่าทำไมทุกคนหรือเกือบทุกคนถึงพอใจหรือดีกว่ากัน เป็นเพราะพวกเขาเป็น ง่ายขนาดนั้น”
Factoid ไร้ประโยชน์เกือบ
แนะนำ น้ำเต้าปูปลา / สล็อต
