Federal Retirement Thrift Investment Board (FRTIB) ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ดูแลและบริหารแผน Thrift Savings กำลังจะสูญเสียผู้อำนวยการบริหารที่ดำรงตำแหน่งเป็นเวลา 10 ปีGreg Long ประกาศลาออกจากตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานในการประชุมคณะกรรมการเมื่อวันที่ 24 เมษายน ซึ่งจะถือเป็นครั้งสุดท้ายของเขา“ผมตัดสินใจว่าหลังจากช่วงเวลา 10 ปีนี้ มันเป็นจุดสะท้อนสำหรับผม และผมตัดสินใจว่าผมจะเดินหน้าต่อไปและทำสิ่งที่แตกต่างออกไป” เขากล่าว “ฉันจะลาออก และฉันตั้งหน้าตั้งตารอสิ่งต่อไป”
Long ไม่ได้ระบุแผนการของเขา แต่บอกว่าเขา
จะมุ่งเน้นไปที่การได้รับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
วันสุดท้ายของเขาคือวันที่ 5 พฤษภาคม
ในขณะที่คณะกรรมการกำลังดำเนินการค้นหาผู้อำนวยการบริหารคนใหม่ในระดับประเทศ ราวินทรา ดีโอจะเข้ามาดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการชั่วคราว ปัจจุบันเขาเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่การลงทุนของหน่วยงานและดำรงตำแหน่งรักษาการประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ FRTIB ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2559 ถึงกุมภาพันธ์ 2560
ร่วมงานกับ FRTIB มายาวนานตั้งแต่ปี 2549 เมื่อเขาดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์ของ TSP คณะกรรมการแต่งตั้งเขาเป็นกรรมการบริหารในอีกหนึ่งปีต่อมา
“คุณได้สร้างเสียงที่ดีที่นี่ที่ TSP” Michael Kennedy ประธานคณะกรรมการกล่าว
ถึงความเป็นผู้นำของ Long “คุณได้สร้างสำนักงานและวัฒนธรรมที่มีการทำงานร่วมกันเป็นอย่างดี และหวังว่าจะเป็นเช่นนั้นต่อไป เราปรบมือให้กับบริการของคุณอย่างแน่นอน”
สมาชิกของคณะกรรมการ รวมทั้ง National Active and Retired Federal Employees Association ยังยกย่อง Long สำหรับความพยายามของเขาในการนำการบริจาคจากหน่วยงานอัตโนมัติไปใช้ การเพิ่มการลงทะเบียนอัตโนมัติสำหรับผู้เข้าร่วมใหม่ และเสนอบัญชี Roth TSP และบัญชีสวัสดิการพิธีวิวาห์
“ในฐานะสมาชิกที่แข็งขันของ Employee Thrift Advisory Council ผู้นำของ NARFE มีความสุขที่ได้ร่วมงานกับ Greg Long และเราขอขอบคุณเขาสำหรับบริการที่ทุ่มเทให้กับผู้เข้าร่วมแผน Thrift Savings เป็นเวลา 11 ปี” Richard Thissen ประธาน NARFE กล่าวในแถลงการณ์ “เรารู้สึกผิดหวังที่เห็นเขาจากไป แต่ก็ขอบคุณสำหรับบริการของเขา”
การจากไปของลองมาถึงช่วงเวลาสำคัญสำหรับหน่วยงาน FRTIB กำลังเตรียมพร้อมที่จะลงทะเบียนสมาชิกกองทัพใหม่หลายหมื่นนายโดยอัตโนมัติเข้าสู่ TSP ภายในวันที่ 1 มกราคม 2018 ท่ามกลางการปรับปรุงไอทีให้ทันสมัยและการอัปเกรดระบบการเงินที่สำคัญอื่นๆ
เรียกได้ว่าเป็นความพยายามของหน่วยงานในการดำเนินโครงการ ” การเกษียณอายุแบบผสมผสาน ” ซึ่งเป็นโครงการที่ใหญ่ที่สุดที่คณะกรรมการเคยดำเนินการมา สมาชิกบริการในเครื่องแบบจำนวนมากขึ้นลงทะเบียนใน TSP เดือนแล้วเดือนเล่า ในเดือนมีนาคม 46.4 เปอร์เซ็นต์ของสมาชิกบริการในเครื่องแบบเข้าร่วม TSPและพนักงานประมาณ 90 เปอร์เซ็นต์ในระบบเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FERS) บริจาคเงินเข้าบัญชีของพวกเขาในเดือนมีนาคม ซึ่งเป็นก้าวสำคัญสำหรับ TSP
นอกจากนี้ TSP ยังได้รับเงินหมุนเวียน 145 ล้านดอลลาร์ในเดือนที่แล้ว ซึ่งเป็นปริมาณสูงสุดในประวัติศาสตร์ของแผน แม้ว่าเดือนมีนาคมมักจะเป็นหนึ่งในเดือนที่มีงานยุ่งสำหรับการโรลอิน แต่ TSP ได้รับเงินโรลอินเพิ่มขึ้น 40 ล้านดอลลาร์ในเดือนที่แล้วเมื่อเทียบกับเดือนมีนาคม 2559
