คณะกรรมาธิการการค้าแห่งสหพันธรัฐได้เสนอกฎเพื่อห้ามผู้รับเหมาลูกจ้างที่ไม่แข่งขัน ผู้รับเหมาบริการของรัฐบาลกลางไม่ได้มีใจเดียวกันในเรื่องนี้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมFederal Drive กับ Tom Teminได้พูดคุยกับ Stephanie Kostro รองประธานบริหารด้านนโยบายของ Professional Services Council
บันทึกการสัมภาษณ์:สเตฟานี่ คอสโตรฉันต้องการระมัดระวังให้มากว่าในฐานะสมาคมการค้า เราไม่ได้ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือคำแนะนำด้านบัญชีแก่บริษัทสมาชิกของเราโดยสุจริต
แต่เรากำลังตั้งคำถามว่าเป้าหมายสุดท้ายสำหรับกฎที่เสนอแบบนี้คืออะไร
ซึ่งจะห้ามไม่ให้นายจ้างเข้าสู่การแข่งขันที่ไม่ใช่การแข่งขันและยกเลิกคำสั่ง noncompete ที่มีอยู่สำหรับพนักงานของพวกเขา เรามีสมาชิกทั้งสองฝั่งของรั้วนี้ เรามีบริษัทที่มีวิธีอื่นๆ ในการจูงใจพนักงานให้อยู่ต่อ และให้อยู่กับพวกเขา หนึ่งในบริษัทของเราเรียกว่าความหนืด ชอบสร้างความเหนียวแน่นให้กับพนักงาน แล้วเราก็มีธุรกิจขนาดเล็กอื่นๆ ที่กล่าวว่า เราใช้เวลามากมายในการฝึกอบรมและแบ่งปันความลับทางการค้ากับพนักงานเหล่านี้ และมันก็ขาดทุนจริงๆ เมื่อบริษัทขนาดใหญ่หรือบริษัทอื่น อย่างน้อยที่สุด สามารถแย่งชิงหรือแย่งชิงความลับทางการค้าไปจากเราได้ ดังนั้นเราจึงมี บริษัท ทั้งสองด้านของรั้วนี้ บางคนคิดว่าไม่ใช่เรื่องใหญ่ และบางคนที่คิดว่ามันเป็นเรื่องใหญ่มาก
ทอม เตมิน
ใช่ไหม? แล้วคุณจะทำอย่างไรในการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับกฎที่เสนอนี้ เพราะคุณมีมุมมองที่หลากหลาย
DoD Cloud Exchange ของ Federal News Network: จากองค์กรสู่ความได้เปรียบทางยุทธวิธี — ค้นพบว่ากระทรวงกลาโหมและหน่วยบริการทางทหารมีความตั้งใจที่จะยกระดับการใช้เทคโนโลยีคลาวด์อย่างไร
สเตฟานี่ คอสโตรเราได้ไปที่บริษัทสมาชิกของเราแล้วบอกว่า
ช่วยบอกเราทีว่าสิ่งนี้จะส่งผลกระทบอะไรบ้าง เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับทฤษฎีที่อยู่เบื้องหลังได้เล็กน้อย แต่จริงๆแล้วผลกระทบในโลกแห่งความเป็นจริงคืออะไร? หากกฎที่เสนอนี้มีผลบังคับใช้จะทำให้คุณเปลี่ยนรูปแบบธุรกิจของคุณเช่นเดียวกับพนักงานของคุณหรือไม่ ดังนั้นเรากำลังรอการติดต่อกลับจากพวกเขา ความคิดเห็นจะถูกส่งกลับไปยังรัฐบาลภายในวันที่ 20 มีนาคม ดังนั้นฉันจึงสงสัยว่าความคิดเห็นของเราจะรวมถึงอะไรบ้าง จะเป็นอย่างด้านหนึ่งสิ่งนี้ในทางกลับกันว่า สิ่งหนึ่งที่เรากำลังพิจารณารวมถึงในความคิดเห็นของเราคือความจริงที่ว่ารัฐบาลเองเห็นคุณค่าในการไม่แข่งขันเมื่อเป็นเรื่องของพนักงานของตนเอง และผมขอยกตัวอย่างว่า ถ้าคุณเป็นเจ้าหน้าที่อาวุโสของหน่วยงานหนึ่ง และคุณตัดสินใจออกจากหน่วยงานนั้น บ่อยครั้งคุณอาจมีข้อตกลงหนึ่งหรือสองปีกับรัฐบาลว่าคุณจะไม่ทำงานบางสายงาน นั่นคือข้อตกลงที่ไม่ใช่การแข่งขันในตัวของมันเอง
ทอม เตมิน
ฉันเดาว่าพวกเขาจะเถียงกันแบบขนาน ถ้าเราบอกว่าคุณไม่สามารถทำงานในแคนาดาหรือเม็กซิโกเป็นเวลาสองปี ซึ่งตรงข้ามกับบริษัทอื่น
Stephanie Kostro
เป๊ะเลย แต่เห็นได้ชัดว่า nonnompetes พวกเขาไม่เรียกพวกเขาว่า noncompetes พวกเขากำลังเรียกให้ประจำเดือนเย็นลง หรือคุณว่าไง คือถ้าคุณเป็นพนักงานราชการ ในระดับหนึ่ง คุณจะไปทำงานในอุตสาหกรรมบางประเภทไม่ได้ คุณไม่สามารถทำงานบางประเภทได้เป็นเวลาหนึ่งถึงสองปี นั่นคือการจำกัดสิ่งที่พนักงานเหล่านั้นสามารถทำได้ งานประเภทใดที่พวกเขาสามารถหางานได้หลังจากการจ้างงานของรัฐบาล ฉันคิดว่ามันน่าสนใจที่ได้เห็น [the Federal Trade Commission (FTC)] และรัฐบาลพยายามที่จะกำหนด noncompetes ซึ่งเป็นการห้าม noncompetes ที่ได้ยินกับอุตสาหกรรม
Tom Temin
นอกจากจะเป็นความคิดที่ดีแล้ว ฉันยังแปลกใจที่ไม่ได้มาจากกระทรวงแรงงานมากกว่า Federal Trade Commission
สเตฟานี คอสโตร
ใช่ น่าสนใจ และเราสงสัยว่าทำไมเป็นเช่นนั้น แต่ฉันขอเน้นย้ำว่ากระทรวงแรงงานได้ออกข้อเสนอจำนวนมากในช่วงเวลาสั้นๆ ที่ผ่านมา ฉันคิดว่าพวกเขาท่วมท้นด้วยกิจกรรมการสร้างกฎมากมาย และเป็นเพียงความอยากรู้อยากเห็นสำหรับฉันว่า FTC ออกกฎที่เสนอนี้ ไม่ใช่ DOL
Tom Temin
ฉันเดาว่าเมื่อสิ้นปีงบประมาณ ผู้รับเหมาสามารถไปซื้อของกับเจ้าหน้าที่ที่ทำสัญญา เพื่อหาสถานที่ที่มีความจุ ดังนั้น FTC อาจมีความสามารถและการวางกฎเกณฑ์มากกว่ากรมแรงงาน นี่เป็นปรากฎการณ์ เรากำลังพูดคุยกับ Stephanie Kostro เธอเป็นรองประธานบริหารด้านนโยบายของ Professional Services Council และนี่เรากำลังอยู่ในช่วงหลังเพดานหนี้ ผลกระทบฉุกเฉินยังไม่เกิดขึ้นจริง เพราะรัฐบาลกำลังดำเนินการภายใต้มาตรการพิเศษ แต่นี่คือสิ่งที่ผู้รับเหมาในสมาคมกำลังเฝ้าดูด้วยความประหวั่นพรั่นพรึงเช่นกัน
credit: genericcialis-lowest-price.com
TheCancerTreatmentsBlog.com
artematicaproducciones.com
BlogLeonardo.com
NexusPheromones-Blog.com
playbob.net
WorldsLargestLivingLogo.com
fathersday2014s.com
impec-france.com
worldofdekaron.com
